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La TapaRevista UnidosUnidos 30

La Tapa – Unidos 30

By 04/06/2021No Comments

Francisco Madrigal

Presidente Colegio de Pastores

 

Hace unas semanas fuiste elegido como Presidente del Colegio de Pastores…Y contigo toda su Junta.
Efectivamente, el pasado 8 de mayo el Colegio celebró su Asamblea General y la renovación de su Junta Directiva que quedó así: Presidente: Francisco Madrigal, Vicepresidente: Samuel Amador, Secretaria Tesorera: Esther Martínez, Vocal: Stella-Maris Merlo, Vocal: Jesús García, Vocal: Jonathan Bernad

¿Cuáles son los objetivos generales de este Colegio?
Velar por la vida de los pastores, mejorando la dignidad del ministerio pastoral, y generando la mayor confianza en su excelencia y profesionalidad.

¿Existe para todos los Pastores y Pastoras de la Unión? Son más de doscientos, incluidos los jubilados…
Existe para cuidar de los llamados por Dios para servirle, sean pastores, misioneros, profesores, etc. Velar por los pastores activos, colegiados o no; por los jubilados, un valor importante por la experiencia que aportan a los más jóvenes y por sus propias necesidades. Y nos preocupamos por aquellos que no pastorean en la actualidad, pero podrían hacerlo.

Desde hace años vienen siendo acreditados por la Convención. ¿Por qué es necesario?
En ese momento las iglesias están reconociendo que ese siervo o sierva está capacitado para pastorear cualquier iglesia de nuestra Unión, y eso ayuda a generar confianza en sus enseñanzas y buen hacer.

Tenéis vuestro propio Código Deontológico, supongo que para evitar intrusismos.
Sí, como todos los Colegios, para proteger sus buenas prácticas y aumentar la confianza en sus colegiados y que éstos lleven a cabo una labor que edifique a las iglesias, la Unión y al resto de compañeros. Pero su eficacia depende de las iglesias de la Unión y de su colaboración con las decisiones del Colegio.

¿Cuáles serán los desafíos de este ministerio UEBE bajo tu presidencia?
A mí me preocupan los pastores y su vida y quiero enfocarme en tres áreas, las cuales son:

a.- Área espiritual: ayudarles a que sigan creciendo espiritualmente como hijos de Dios, y siervos con un llamado especial.

b.- Área ministerial: ayudarles a conseguir o desarrollar herramientas que les sean útiles en su labor dentro de la iglesia.

c.- Área social: ayudarles a ser reconocidos como el activo más importante que la iglesia tiene.

¿Está incluido el pastorear al colectivo pastoral?
Implica valor, fortaleza y sabiduría espiritual del que va a pastorear, y humildad del pastoreado. Esta situación se suaviza cuando ambos se ven como “hermanos en Cristo”, y que ambos necesitan ayudarse a crecer espiritualmente y no a discutir solamente sobre cuestiones teológicas. Eso es lo que he querido transmitir a la nueva Junta del Colegio.

Como suele suceder en las iglesias, ¿es el Pastor/a la clave de nuestra Convención?
Nuestra Convención está formada por iglesias. Si el pastor es la clave para que las iglesias crezcan en todas sus áreas, también es fundamental para que nuestra Convención pueda llevar a cabo su gran labor a nivel nacional e internacional.

Pero a menudo no se sienten así. ¿Crees que debemos recuperar en nuestras iglesias un mayor respeto hacia la figura pastoral? 
Vivimos en una época de muchos cambios. Hemos pasado de ver al pastor como una persona intocable a verlo ahora como «un colega más»; y ni una cosa ni la otra. El pastor cuida de nuestra vida, y si lo tratamos con respeto será más fácil escuchar sus consejos y exhortaciones, aunque le hables de «tú».

Se oyen casos de sobrecarga, estrés, depresión, burnout… ¿Qué va a hacer el Colegio ante esto?
En esas situaciones el Colegio puede hacer más bien poco, solo dar recomendaciones y estar al lado de aquellos que se encuentren en esa situación. Para evitar estas situaciones debemos aprender a no absorber más responsabilidades de las que podemos atender correctamente, delegar en otros, y poner en práctica aquello que enseñamos de «echar toda vuestra ansiedad sobre él».

¿Se cuidan y protegen nuestros Pastores? ¿Mantienen su día de descanso?
Ante la sobrecarga tendemos a no parar. Un error, ya que el descanso físico es esencial para oxigenarnos. Los pastores deberían tomar un día de descanso para dedicarlo a ellos y a su familia, que también le necesitan.

El matrimonio pastoral y los hijos ¿deben ser ejemplares? ¿Dónde quedan en las prioridades del Pastor/a?
El llamamiento al ministerio lo ha recibido el pastor o la pastora, no los hijos ni el cónyuge. La vida ejemplar que muchas veces se exige a la familia pastoral debe ser la misma de cualquier creyente. Y debe cuidar de su familia lo mismo que cuida de cualquier familia de su congregación.

Para terminar, ¿cómo hacer feliz a nuestro Pastor/a?  
Si quieres ver feliz a tu pastor/a crece espiritualmente y vive en santidad y obediencia a Dios.

Un versículo favorito…
Juan 8:36 «Así que, si el Hijo os libertare, seréis verdaderamente libres».

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